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　（民間企業のこの夏のボーナスは、２年ぶりに増加するという予測がまとまりました。）

みずほ証券（しょうけん）がまとめた夏のボーナス予想調査（よそうちょうさ）によりますと、民間企業（みんかんきぎょう）では、この夏のボーナスが去年（きょねん）に比べて１人あたり１．９％増加（ぞうか）し、平均で４１万３０００円になるということです。企業の業績（ぎょうせき）が改善傾向（かいぜんけいこう）にあり、ようやく雇用者（こようしゃ）に恩恵（おんけい）が行き渡る状況になってきたと分析（ぶんせき）していて、２年ぶりの増加となります。また、国と地方を合わせた公務員（こうむいん）についても、１年前より０．７％増えて、１人あたり８０万１０００円と予想しています。ただ、みずほ証券では企業収益（しゅうえき）が鈍（にぶ）ってきたことや、経営側の賃金抑制姿勢（ちんぎんよくせいしせい）にも大きな変化は見られないことから、増加するのは一時金（いちじきん）のボーナスに留（とど）まり、固定給に当たる所定内給与（しょていないきゅうよ）への波及（はきゅう）は厳しいと見ています。


注释：

　

1．行き渡る：普及、遍布

2．一時金： （一次付完）退职金等

3．所定内給与とは、超過勤務手当を除いたほとんどの給与だと思えばいい。（所定内给与可以认为就是除加班加点等额外收入的所有收入）






民营企业夏季奖金将增加

瑞穗证券公司对今年夏季的奖金情况作了调查，其报告说：今年夏季，民营企业的奖金较去年相比，每人将增加1.9%，平均将达41万3000日元。分析指出，由于企业业绩出现了改善的倾向，终于迎来了大量的企业向雇员分发利润的时刻。这是时隔两年后的一次增长。此外，国家与地方公务员的奖金较1年前相比，也将增长0.7%，预计平均每人将达到80万1000日元。在瑞穗证券公司，由于企业收益停滞不前，经营方工资上涨迟滞状况并无大的改善，所以奖金的增加只限于退职者的奖金，并涉及不到相当于拿固定工资的“所定内给与”者。

（感谢 vine27 提供）