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有关“日企面试应注意的事项”的问题           
有关“日企面试应注意的事项”的问题
作者:athcagayuu… 文章来源:互联网 点击数: 更新时间:2009-01-13 16:03:45
[待解决问题] 有关“日企面试应注意的事项”的问题
提问者:athcagayuuki - Q籽一级  [收藏]
悬赏沪元:200 离问题结束还有 4 天 19 小时 浏览 93 次
请各位请教一下日企面试应注意的事项
所有回答(5)
面接マナー・身だしなみ1 ~服装はスーツが基本。 “清潔感”を心がけて~
まず服装ですが、転職・就職など、社員としての採用面接を受ける際はやはりスーツが基本です。黒かネイビーのスーツに白のシャツという「超定番」でなければダメということもありませんが、派手な色は避けましょう。アルバイトの場合もあまりにもラフな服装は避け、ジャケットスタイルなどで臨んだほうが無難です。 


面接マナー・身だしなみ2 ~髪についてはよりまちまち。極度に派手な髪型は避けたい~
髪型についてですが、派手な色や奇抜なスタイルでなければ大きく選考に影響するということはありません。女性はもちろん、最近では男性の茶髪にも抵抗が少なくなってきていますので、客観的に見て清潔感を感じられるようでしたら、そのまま出席されても問題ないでしょう。もちろん茶髪などを一切認めていない企業もあるかと思いますので、念のため、求人広告や会社ホームページで、先輩社員がどうしているかをチェックしておくといいでしょう。

面接マナー・身だしなみ3 ~ナチュラルかつ表情が明るく見えるメイクで!~

メイクは、ナチュラルで清潔感のあるものがセオリー。表情を明るくみせるためには、ピンク系・レッド系の口紅やチークを使用するのが効果的です。言うまでもないことですが、カラーコンタクト、派手なネイルアートは外して臨んだほうがいいでしょう。メイクが与える印象については、なかなか自分の目だけでは判断ができないことが多いものです。実際に就職活動を体験した先輩や、身近な大人にアドバイスを受けながら試してみてはいかがでしょうか。デパートの化粧品売り場などで相談してみるのもいいかもしれません。 なお最近では男性の間でも、眉を整えたり、爪の手入れをするのが一般に広がりつつあります。やりすぎるのも考え物ですが、チャレンジしてみてもいいかもしれません。



面接対策1 ~遅刻やドタキャンは厳禁! 5分前到着が原則です~

 面接の会場に到着するタイミングは、5~10分前が原則です。早すぎるのも担当者に迷惑をかけてしまうおそれがありますので注意しましょう。遅刻やドタキャンはもちろん厳禁ですが、どうしても別の予定と重なってしまった場合は、迅速に企業の担当者に連絡をするようにしてください。
Find Job !の応募管理画面からメールを送るのはもちろんですが、面接日が近い場合は、念のため電話でも伝えましょう。その際は事情を丁寧に説明し、次の面接日を設定していただくようにお願いしてください。


面接対策2 ~話す内容だけでなく、ビジネスマナーも見られています~

面接で話す内容も大事ですが、ビジネスマナーや態度が悪ければ意味がありません。あいさつ、敬語の使い方、正しい姿勢、入室前のノックなど、基本マナーをクリアしてマイナスポイントを作らないように心掛けましょう。


面接対策3 ~相手の視線をそらさず、ハキハキとした受け答えを~

どんなに回答が立派でも、視線をそらしたり、うつむき加減だったりすると、「自信がなさそう」「意欲がない」と相手の目に映ります。胸を張って相手の視線をしっかり受け止め、堂々と回答しましょう。表情は硬くならず、笑みがこぼれるくらいの方がベターです。敬語をきちんと使い、声高にならず落ち着いて話せるように事前に練習しておきたいものです。


面接対策4 ~行き過ぎた誇張や嘘は禁物。肩の力を抜いて自然体で!~

 自分をよく見せたいという気持ちは分かりますが、人事担当者は数多くの面接をこなしているため、誇張表現や嘘があった場合、意外とすんなり見抜いてしまうものです。第一、実際に採用された後に困るのは自分自身ですから、等身大の自分で勝負するようにしましょう。面接は、あなたと企業の相性を確かめる場。尊大な態度で臨むのはもちろんNGですが、かといって卑屈になりすぎるのも考え物です。難しいかもしれませんが、あまり堅苦しく考えすぎず、適度に肩の力を抜いて向き合ってみることをおすすめします。


15個よく聞かれる質問

どんな職種・どんな雇用形態でも必ずと言っていいほど聞かれる質問を15個集めてみました。ここに手間取っていては内定は勝ち取れません。自分なりの言葉できちんと答えられるように事前にシミュレーションしておきましょう。

学歴・職歴に関する面接質問例
1. 今の会社ではどんな仕事をしていますか?
現在の業務の流れや、今どんな役割を担っているか、今の仕事に就いて何年目か、習熟度はどうかなどを具体的に答えられるように整理しておきましょう。

2. 仕事上の実績をお聞かせください。
実績の数値化や担当したプロジェクト
  1周前   回答者:keikozh - Q果七级
1着装大方。  不一定要很正式的职业装。但是。。。最好要穿的像上班的样子。
            虽然平时我们上班都穿得很休闲或者是穿工作服。
2准备好简短的自我介绍:包括工作经历和自我评价。以及对于这份工作,自己有什么优势和经验可以运用的。并且把所有的证书原件带上,还有证件照片,笔和纸什么的。
3想象对方将会问自己什么问题。
例如:对这个地方的印象?为什么学日语?为什么进日企?为什么选择我们公司?
4短期内的目标是什么?日企的优点缺点是什么?日企的魅力是什么?
说实话这些都是我面试的时候被问的问题哦。
5对工资的要求?一般他不问,你就别提。最多是到人事部打电话问你再说。
有时候端正的五官也是获胜的原因之一哦。
所以好好打扮自己是肯定不会错的啦~不要紧张,放着无所谓的心态去谈话就可以了。祝你成功~~~
  1周前   回答者:amanda0311 - Q芽二级
个人经验:
1.一定不能迟到!这个应该很多日企都是很忌讳的。亲眼看到一个小伙子,本来很有希望的,却因为迟到给老板硬生生给拒了。
2.有些日本人很注重细节,比如握手,比如坐下的先后顺序,比如面试完了之后放好椅子,比如回答问题时眼神和笑容等。
3.日企强调企业为先,有些日企重性格多于能力,因为他们会说,能力不太行我们可以培训,但是性格却不可以。

希望对你有些帮助。
  1周前   回答者:hikamaru - Q籽一级
すばらしい。役に立った。

  1周前   回答者:kaede枫 - Q籽一级
すばらしい。役に立った。
  3天前   回答者:克里怪叔叔 - Q籽一级
1周前   keikozh :
など具体的な功績が一番わかりやすい。自分のポジション、仕事上で最も貢献した内容などをきちんと伝えましょう。

3. その仕事を選んだ動機は何ですか?
今の仕事の面白いところ、大変なところ、やりがいや適性、過去の経験との接点、仕事に就くために努力してきたことなどを明確に説明しましょう。

4. 仕事に対するこだわり、モットー
「何を目的として働いているのか」「仕事を通じて何を実現したいのか」と解釈すると理解しやすい。働くことへの積極的な姿勢を見せることがポイントです。

転職理由・志望動機に関する面接質問例
5. なぜ転職しようと思ったのですか?
ここではステップアップするための前向きな転職であることを大いにアピールすることが重要です。

6. どうして当社を選んだのですか?
どこに魅力を感じたのかを具体的に語ることがポイント。未経験業種・職種の場合は、その業種や職種について可能な限り調べて話の中に盛り込むと熱意が伝わりやすいでしょう。

7. 当社の商品・サービスについてどう思いますか?
会社のホームページを調べたり、会社のパンフレットを入手したり、実際に製品調査や店舗見学に 行ってみるなどの事前努力がここで実を結びます。

8. 入社したらどんな仕事がしたいですか?
応募者のイメージと実際の仕事内容との間にズレがないかを確かめるための質問です。希望する部署や仕事内容をより詳しく述べ、将来的なキャリアプランについても話しましょう。

9. あなたの長所と短所を教えてください。
短所はネガティブな側面を際立たせないよう気をつけましょう。先に長所を話し、その裏返しとして短所を述べるのが上手な話し方です。

10. 将来の夢はお持ちですか?
目標をしっかり持つ人は仕事にも張りがあっていいというのが会社側の読み。仕事上の目標として何を実現したいのか、今後のライフワークとして取り組みたいことはあるかなどをしっかり相手に伝えましょう。

待遇に関する面接質問例
11. 希望の給与額はどのくらいですか?
希望給与が規定に合致するかを確認すると同時に、応募者が自身のキャリアや能力をどう判断しているかが測られています。給与額を提示する場合は理由も明らかにして慎重に。

12. 正社員ではなく、契約社員(アルバイト)からのスタートではどうですか?
複数の雇用形態の同時募集や、未経験者は契約社員やアルバイトからの採用を希望する企業は、この質問をよく投げかけます。自分の意思をしっかり伝えることが大事です。

13. 残業や休日出勤が生じることがありますが、対応できますか?
勤務体制に対する柔軟性を知るための質問。基本的には「できます」と答えるのがベターですが、特別な事情がある場合は、理由をはっきり伝えるようにしましょう。

14. 採用されたら、いつ入社できますか?
すでに退職しているなら「すぐに入社できます」と答えるべきです。在職中の場合は業務の引継ぎや残務整理が発生しますので入社時期を確約するのは難しいと思いますが、仕事の状況や現勤務先の就業規則を踏まえ、いつ入社できるかできるだけ具体的な日程で即答できるように準備しておきたいものです。

15. 他に応募している企業はありますか?
かけもち応募していることは問題ではありません。希望に一貫性があるかどうかがカギです。ここでは、応募している会社の共通点は何か、キャリア・ステップと絡めた説明ができるか、この会社が第一志望だというアピール材料を持っているかがチェックされます。

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